——寄語客戶

中國改革走過狂飆突進、不按常理出牌的前30年；正迎來重新洗牌、重建規(guī)則的下一個30年！

——我們的客戶要洗牌；旅游規(guī)劃機構(gòu)也要洗牌！

  對于我們的客戶而言：

一個浮躁投機時代正在過去，不大可能再套上旅游的帽子就可以輕松賣房。黑燈別墅已經(jīng)太多，市場需要真正能激發(fā)“生活方式”打動的房子；

一個固步自封的時代正在過去，僅靠壟斷傳統(tǒng)名勝資源就包打天下已經(jīng)不大可能了。相反，一批以前名不見經(jīng)傳的新型旅游目的地卻異軍突起。

  對于旅游規(guī)劃機構(gòu)而言：

就規(guī)劃行業(yè)層面，隨著克強總理“減政放權(quán)”，規(guī)劃界透支資質(zhì)、浪得虛名時代也即將過去。一批真抓實干，回歸誠信與品質(zhì)常識的規(guī)劃院將脫穎而出。

就規(guī)劃技術(shù)層面，玩弄文字、玩弄圖畫的時代也正在過去。既有戰(zhàn)略預(yù)見高度、又有細節(jié)創(chuàng)意深度，還有運作整合廣度，并能提供后續(xù)服務(wù)持久度的“四度旅游規(guī)劃”正呼之欲出。

——寄語員工

《中庸》云：“至誠之道，可以前知”。

對于客戶而言，是我們發(fā)乎至誠的服務(wù)精神與鉆研勁頭，使得我們的規(guī)劃成果實現(xiàn)了超越平庸的預(yù)判力、創(chuàng)新力、整合力；而對我們內(nèi)部團隊建設(shè)，我們同樣抱著以下發(fā)乎至誠的理念：

  至道values：“員工第一、客戶第二、股東第三”

我們信奉沃倫.巴菲特所言：“沒有滿意的員工，就沒有滿意的顧客”。 員工給客戶提供了滿意的服務(wù)，客戶給予企業(yè)回報，股東才能獲得利潤。

  至道Style：“高效率VS慢生活”

事業(yè)很重要，但家庭也重要。我們提供靈活的工作時間讓員工能錯峰回家；如果你住得較遠，那么沒必要把規(guī)劃師的寶貴時間浪費在通勤途中，你還可以申請在家辦公。

  至道Talent：“經(jīng)驗＆方法”

我們的人才觀，不歡迎純經(jīng)驗型的所謂“熟手”！我們看重“經(jīng)驗+方法”。左手是工作經(jīng)驗、見識底蘊；右手是方法駕馭、舉一反三。

  至道attitude：“永遠在路上”

雖然我們有領(lǐng)先一步的技術(shù)，但我們提倡永遠在路上、永遠在創(chuàng)業(yè)，永遠要反思心態(tài)！

——全院宣言